Weisheit ist ein Techtelmechtel
von Klugheit, Herzenswärme
und Bezogensein.

Fortbildungen

Die Inhalte unserer Fortbildungen sind von einem übergreifendem Verständnis von Beratung geprägt, das sich nicht auf einzelne Methoden oder Schulen reduzieren läßt. Wir definieren uns nicht über bestimmte methodische Vorgehensweisen. Einführende Artikel finden Sie hier.

Wir haben ein metatheoretisches Verständnis von Beratung entwickelt, welches einen Denkrahmen zur Verfügung stellt, der einerseits den mitgebrachten Kenntnissen unserer Teilnehmer einen guten "Ort" gibt und andererseits es uns ermöglicht, Prinzipien zu lehren, die in jedem Beratungskontext relevant sind. Zudem können wir dadurch auf die Erkenntnisse und sinnvollen Vorgehensweisen ganz unterschiedlicher Ansätze und Denkschulen zurückgreifen, ohne dass wir sie nur einfach beliebig addieren, sondern indem wir sie integrieren.

Wer gelernt hat in diesen Prinzipien zu denken und zu handeln, hat eine innere Orientierung, um zu eigenen, gezielten und treffenden Interventionen zu kommen. Man erreicht ein Beratungsniveau, in dem man sicher im Umgang mit einer nicht tilgbaren Unsicherheit wird. 

Wir sprechen mit unserem Angebot Personen an, die schon wissen, dass man mit "Tools" zum "Tooligan" zu werden droht und die nicht einfach mal schnell etwas lernen wollen.

Wir sind gründlich, weil wir denken, dass man das in der Arbeit mit Menschen sein sollte.

Zertifizierung

Wir vergeben nach Abschluss der Coaching-Ausbildung das Zertifikat

Coach
(Coaching-Zentrum München)

Unsere Ausbildung ist vom DBVC anerkannt!

www.dbvc.de

Unsere Coaching-Weiterbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching anerkannt!

Unsere Fortbildungsangebote sind berufsbegleitende Zusatzausbildungen. Wir bieten unterschiedliche Formate von einer umfassenden 2,5 - jährigen Coaching-Weiterbildung, über Organisationsberatungsfortbildungen bis zu einzelnen Spezialworkshops verschiedene Möglichkeiten an:

Im Überblick:

Coaching

Coaching ist eine Haltung, keine Technik und erlernt sich nicht allein durch die schnelle Vermittlung von Methoden und deren Anwendung.

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Masterclass - "Coaching und psychologische Beratung"

Diese Fortbildung richtet sich an erfahrene Coaches und psychologischen BeraterInnen.
Sie ermöglicht es vertieft zu erlernen, wie man

  • Kernthemen der Klienten identifiziert,
  • sich ein hochdifferenziertes Verständnis für innere Dynamiken erarbeitet,
  • präzise mit unterschiedlichen Selbst- und Fremdrepräsentanzen arbeitet,
  • die (sehr unterschiedlichen) Funktion von Affekten ( Liebe, Wut, Scham, Trauer, Ekel und Angst) versteht und nutzt,
  • intensive, emotionale und existentielle Prozesse bei Klienten begleitet,
  • dabei den Fokus in der Arbeit hält und die Themen durcharbeitet
  • und zugleich konsequent mit dem geht, was sich im Moment zeigt.

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Teamentwicklung

Team - Was ist das?

Kein Team ist wie das andere und dementsprechend vielfältig sind auch die Erwartungen und Anforderungen, die an Team-Berater und Beraterinnen gestellt werden.

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Organisationsberatung & Beratung in Organisationen

Organisation - was ist das?

Dieser Workshop vermittelt das aktuelle Wissen der Organisationstheorie. Aus systemtheoretischer Sicht, aus Sicht der Organisationspsychologie, aus psychoanalytischer Sicht, sowie aus chaostheoretischen und machtsoziologischen Überlegungen heraus werden wir die gegenwärtige Wirklichkeit und die Herausforderungen von Organisationen beleuchten. Ein Schwerpunkt bildet die Auseinandersetzung mit dem systemtheoretischen Denken von Niklas Luhmann.

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Beratung in Organisationen

Aufbauend auf der im Seminar "Organisation - was ist das?" erarbeiteten theoretischen Grundlage werden in weiteren 6 Tagen (2x3 Tage) wesentliche Themen in Organisationen erläutert.

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Persönlichkeitsentwicklung für Coaches

Karin Horn-Heine: Fortlaufendes Einzelcoaching
(mit 1-2 Trainees)

Fortlaufendes Einzelcoaching mit einem Coachee, der in regelmäßigen Terminen persönliche Themen bearbeiten kann. Begleitend sind ein bis zwei Trainees dabei, mit denen im Anschluss an die Sitzung, auf der Metaebene, der Beratungsprozess analysiert wird.

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Karin Horn-Heine: Gruppen-Coaching
(mit 3 TeilnehmerInnen in wechselnden Rollen)

In diesen Dreier-Gruppen wechselt jeder die Rolle. D.h. Karin Horn-Heine arbeitet mit jedem einmal als Coachee, während die andern beiden in der beobachtenden Trainee-Rolle ihre Coach-Kompetenz erweitern.

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Workshop:
Klaus Eidenschink: Machst Du eine Intervention oder bist Du eine?
- Workshop für Absolventen unserer Coachingausbildung -

Klienten brauchen uns kraftvoll, unbefangen, offen, leicht, humorig, feinfühlig, abgegrenzt, präsent und vor allem als ein Gegenüber! Sich diesen Zustand zu erschließen bzw. sich ihm weiter anzunähern dient dieser 3-tägige Workshop.

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Supervision

Dieses Supervisionsangebot richtet sich an alle, die Praxisberatung möchten. Der Fokus liegt hier auf der Bearbeitung individueller Fragestellungen aus der eigenen Berufspraxis. Unser Anliegen ist, die Bewusstheit über komplexe Zusammenhänge zu erhöhen, um das Handlungsrepertoire erweitern zu können.

In Frage kommen dafür:

  • TeilnehmerInnen von Weiterbildungen bei Hephaistos als ergänzende Maßnahme
  • TrainerInnen und BeraterInnen, die Supervision möchten und unsere Arbeitsweise kennenlernen wollen
  • Führungskräfte mit einem speziellen Beratungsanliegen

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Hephaistos-Werkstatt

Wir bieten laufend zu wichtigen Themen, die im Zusammenhang mit Coaching stehen, Workshops an. Dazu laden wir auch immer wieder kompetente Kollegen ein, die ausgewiesene Spezialisten zu den jeweiligen Themen sind.

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Unsere längeren Weiterbildungen sind stufenweise organisiert und bauen aufeinander auf.

Wir arbeiten in festen Ausbildungsgruppen, halten diese bewußt klein, reflektieren und nutzen den Gruppenprozeß, fokussieren immer wieder den Praxisbezug durch Fallarbeit und Supervision.

Wir bieten unseren Teilnehmern und Teilnehmerinnen je nach Weiterbildungsmaßnahme verschiedene Möglichkeiten der Zertifizierung.

Metatheorie der Veränderung

Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie viele unserer Publikationen und Texte zum Download. Gleichzeitig präsentieren sich auf diesem Portal eine Vielzahl unserer Absolventen.