Institutstage

10.11.2018

Prof. Stefan Kühl:

Managementmoden - Wie sie nützen  und wie sie schaden!

Managementmoden sind breit geteilte Vorstellungen darüber, wie Unternehmen, Verwaltungen, Krankenhäuser, Hochschulen, Schulen, Armeen, Polizeien oder Verbände besser organisiert werden können. Managementmoden suggerieren dabei, dass durch die Einführung neuer Gestaltungsprinzipien die Anpassungs-, Leistungs- und Innovationsfähigkeit erhöht werden kann. Sie setzen mit diesem Versprechen an dem in Organisationen verbreiteten Bedürfnis an, wahrgenommene Defizite zu beheben und bisher nicht genutzte Verbesserungsmöglichkeiten zu erschließen.

Managementmoden sind – wie Moden generell – zeitlich befristet. Eine Managementmode steht häufig nur eine sehr kurze Zeit im allgemeinen Fokus der Aufmerksamkeit und verliert dann häufig schnell an Attraktivität. In vielen Fällen verblassen Managementmoden unmerklich, manchmal verlieren sie aber sehr schnell an Popularität, wenn das Scheitern von Vorreiterorganisationen auf Rezepte einer Managementmode zurückgeführt wird. In vielen Fällen unterliegen Managementmoden dabei den normalen Abnutzungsprozessen, wenn festgestellt wird, dass die sehr weitgehenden Versprechen sich nicht erfüllen, manchmal wird der Niedergang einer Managementmode durch das Aufkommen einer neuen „heißen“ Managementmode beschleunigt.
 
Was steckt hinter der zunehmenden Popularität von Managementmoden? Und wie kann man diese nutzen, ohne an sie glauben zu müssen?"

Stefan Kühl wird nach seinem Vortrag mit uns in Diskussion über seine Thesen und die praktischen Auswirkungen für Coaches und Berater gehen.

Referenten der vergangenen Jahre waren u.a.:

• Prof. Rudi Wimmer
• Prof. Werner Vogd
• Dr. Wolfgang Looss
• Dr. Bärbel Wardetzki
• Hans Jellouscheck