Organisation – was ist das?

Dieser Workshop vermittelt komprimiert den aktuellen Stand unserer Spielart der systemtheoretischen Organisationstheorie, die sich auf die von uns herausgearbeiteten neun Leitprozessen von Organisationen bezieht.

Dies geschieht auf der Grundlage einer umfassenden Kritik bisheriger Denkgewohnheiten, die in Organisationen verbreitet sind. Insbesondere werden die Folgen für die Führungsrolle betrachtet und die beliebtesten Fehler von Managern analysiert. Es geht dabei auch darum gängige Fehlschlüsse des sogenannten gesunden Menschenverstandes aufzuklären. 

Schwerpunkte des Seminars bilden dabei die Auseinandersetzung mit der Rolle der Zeit in der Beratung sowie dem Phänomen 'Entscheidung'.

Dies verhilft im Coaching, in Teamentwicklungen als auch in Organisationsberatungsprojekten Fallen zu vermeiden, bezugsrahmenauflösend zu arbeiten und problematische Aufträge zu redefinieren. Aber auch alle, die in Organisationen handeln, brauchen eine angemessene Theorie dieses sozialen Phänomens.

Diese Fortbildung richtet sich an praktizierende Coaches, Personalentwickler, Manager und Berater, die systemtheoretische und organisationspsychologische Kenntnisse erwerben und vertiefen wollen. Freude am Denken hilft. Das Seminar ist anspruchsvoll.

Die Teilnahme an diesem Workshop ist Voraussetzung für die Zulassung zu der darauf aufbauenden Fortbildung in "Beratung in Organisation" (siehe unten)