Ausbilder zu sein, bedeutet für uns,
dass wir alles zur Verfügung stellen,
was wir sind und können.
Darum macht es uns so viel Freude.
Institutsleitung
Geschäftsführende Gesellschafterin von Hephaistos, Senior Coach DBVC, Bachelor of Business Administration, Finanzökonomin(ebs), 20 Jahre selbständig tätig als Coach und Beraterin.
Aus- und Weiterbildungen in Coaching, Konflikt- und Organisationsberatung sowie Heilpraktikerin für Psychotherapie mit einem breiten Erfahrungshintergrund aus humanistischen, körper- und traumatherapeutischen Verfahren (u.a. Transaktionsanalyse, Gestalt, Hakomi, Bodynamic, NARM), neurowissenschaftlichen Ansätzen und Systemtheorie.
Langjährige Erfahrungen in den Bereichen Executive Management Development, Wealth Management, Corporate Finance, Gesellschafts- und Steuerrecht sowie in der Arbeit in Familienunternehmen und mit deren Eigentümerfamilien.
Ihre Coachees begleitet Nicola verlässlich, schnell aufs Wesentliche kommend und mit großem Einfühlungsvermögen, insbesondere in Hinblick auf ihre Beziehungs-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit. Ein Beratungsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Vermögens- und UnternehmensnachfolgerInnen.
Bei ihrer Arbeit in Organisationen befasste sie sich viele Jahre mit der Entwicklung von Führungs- und Entscheidungskultur, Beraterqualifizierung und Supervision (u.a. HRBP, Relationship Manager, Family Officer), häufig im internationalen Kontext in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache.
Engagiert im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. als Vertreterin des Instituts in der Qualitätskonferenz sowie als Gutachterin bei der Zertifizierung von Coachingweiterbildungen.
Vortragstätigkeit und Veröffentlichungen zu den Themen Nachfolge und Coachingkompetenz.
www.nicolajanssen.de ; www.vermoegensdialog.de
Selbstständige Coachingpraxis in Horgen und Zürich.
Senior Consultant bei bartsch consulting sowie Dozentin für Resilienz- und Stressmanagement an der Kalaidos Fachhochschule Zürich.
Davor über 10 Jahre Beratung von Fach- und Führungskräften in der internationalen Konzernlandschaft als auch in Kleinunternehmen. Tätig u.a. als globaler HR Business Partner und Business Referentin in Deutschland und Italien für Executives sowie als HR Verantwortliche in der Schweiz, mit Fokus auf individuelle und berufliche Weiterentwicklung, Krisenbegleitung und HR Strategie.
Absolventin der Hephaistos Coachingausbildung und Teilnehmerin der Masterclass «Coaching und psychologische Beratung». Diplomstudium der Wirtschaftspädagogik (Erwachsenenbildung) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie (LMU München).
Freie Seminarleitungen des Bereichs Coaching
Freie Seminarleitungen des Bereichs Organisationsberatung
Freie Seminarleitungen des Bereichs Teamcoaching
Freie Seminarleitungen des Bereichs Konfliktberatung
Supervisoren
Freie Seminarleitungen für Inhouseprojekte
Selbstständig tätig in eigener Coachingpraxis im Zentrum Münchens.
M.Sc. Sozialwissenschaften, Senior Coach (DBVC).
Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Workshops und Supervision; Begleitung von Menschen in beruflichen und privaten Kontexten – häufig in Hochleistungs- und Entscheidungssituationen, Beratung von Fach- und Führungskräften
Langjährige Erfahrung in der Unternehmens- und Managementberatung, sowohl als Führungskraft im Konzern (Inhouse Consulting) als auch in einer Boutique-Beratung mit den Schwerpunkten Operations, Strategie und Change Management. Lehrtätigkeit im Bereich Wirtschaftspsychologie an einer Münchener Hochschule.
Ausbildung zum Coach sowie Masterclass Coaching und Psychologische Beratung bei Hephaistos. Fundierte Erfahrung mit psychodynamischen, gestalt- und systemischen Therapie- und Beratungsansätzen.
Freiberuflich tätig in eigener Coachingpraxis in München seit 2014.
Absolventin der Hephaistos Masterclass „Coaching und psychologische Beratung”, Hakomi Therapeutin, Anwendung von Achtsamkeit (Mindfulness) in Coaching und Beratung, Weiterbildung in Teamentwicklung, Heilpraktikerin (beschränkt auf Psychotherapie), langjährige Supervision.
Davor 15 Jahren Berufserfahrung in Deutschland und Großbritannien im Bereich Personalentwicklung und Leitung internationaler IT-Projekte mit Schwerpunkt auf die Themen HR-Prozessdesign sowie Changemanagement und Schnittstellenkommunikation. Studium der Betriebswirtschaft und Verlagskauffrau.
Dipl.-Theologe, Senior Coach DBVC, Gestalttherapeut DVG
Fünf Jahre Philosophie-, Theologie- und Psychologiestudium
Aus- und Fortbildungen in Gestalttherapie, körpertherapeutischen Verfahren, Transaktionsanalyse, Hypnotherapie, Psychoanalyse, Gruppendynamik, Systemtheorie und systemischer Beratung.
Seit 30 Jahren Geschäftsführer der Consultingfirma "Eidenschink & Partner, Spezialisten für Verständigung und Wandel". Arbeitsschwerpunkt ist derzeit das Coaching von Geschäftsleitungsteams und Vorständen sowie die Moderation von besonders verfahrenen Konfliktsituationen.
Lange Publikations- und Forschungstätigkeit (Downloads hier). Zahlreiche Publikationen, u.a. im Harvard Business Manager, in der Süddeutschen Zeitung, Organisationsentwicklung und Wirtschaft & Weiterbildung. Autor einer Vielzahl von Buchbeiträgen und des Bestsellers "Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen".
Ausbildung zum Coach (2,5 Jahre Hephaistos Coaching-Zentrum München) sowie Masterclass Absolventin „Coaching und psychologische Beratung“.
Selbständig tätig mit eigener Coaching-Praxis ins Augsburg.
Senior Coach DBVC mit über 20 Jahren Erfahrung als Coach und Beraterin in unterschiedlichen Rollen: interne HR-Beraterin mit Führungsverantwortung, externe Beraterin & Coach in Leitungsfunktion einer Organisationsberatung, eigene Selbständigkeit als Coach und Beraterin.
Schwerpunkte: Coaching von Einzelpersonen in beruflichen und privaten Kontexten. Supervision. Beratung und Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Management-Positionen. Führungs- und Teamentwicklung.
Studium Diplom-Pädagogik (Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften) mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und psychologische Beratung.
Ausbildung zum Coach sowie Absolventin der Masterclass „Coaching und psychologische Beratung“ bei Hephaistos.
Darüber hinaus unterschiedliche Fortbildungen in den Themen systemische Beratung, Konflikt, Führung.
Senior Coach und Leiter Regionalgruppe Nordbayern im DBVC.
Studiengänge: M.A. Bildungsmanagement + B.A. Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie.
Seit 20 Jahren Begleitung von Menschen in Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen: Executive Coaching, Führungslabore, Führungsteam Coaching, Organisationsentwicklung.
Langjährige Ausbildungen und Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Zen und Kontemplation, Transaktionsanalyse, Hypno- und Gestalttherapie, humanistischen Psycho- und Körpertherapieverfahren, Gruppendynamik, Themenzentrierter Interaktion, Systemtheorie und systemischer Beratung.
Coachingpraxis in Gräfelfing bei München mit Spezialisierung auf die Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit und beruflicher Rolle. Daneben Konzeption und Leitung von Führungsreihen sowie Coaching von Teams, auch international.
Diplom-Kaufmann. Seit 20 Jahren selbständig als Coach und Trainer. Mehrere Jahre Führungserfahrung in zwei Beratungsunternehmen. Lehrauftrag für Gruppendynamik und Teamentwicklung an der Fachhochschule Aalen 2004-2013.
Hephaistos Coach. Hephaistos Masterclass Coach. Aus- und Fortbildungen in Gruppendynamik, Systemischer Transaktionsanalyse, Kreativer Transformation, Bewusstseinszentrierter Körperpsychotherapie. LIFO®-Trainer und Berater.
Dipl.-Betriebswirt (BA), Master of International Business Management (MIBM)
Leiter des Bereichs Organisationsberatungsausbildung. Verantwortlich für Lehrgangskonzeption, Teilnehmerkommunikation und -betreuung und Qualitätssicherung.
Fast 20 Jahre Erfahrung als Strategie-, IT- und Organisationsberater auf internationalem Top Management Niveau. Seit 2007 selbständig mit den Schwerpunkten Organisations- und Teamentwicklung, Change Management und Führungskräfte-Coaching.
Langjährige Erfahrung mit dem Management komplexer (Groß-) Projekte, agiler Gründer- und Kleinunternehmen sowie entwicklungspolitischer Non-Profit-Organisationen (NPO/NGO). Gast-Dozent an der http://www.zebs.ch.
Diverse Aus- und Weiterbildungen in Innovation, Strategie- und (systemtheoretischer) Organisationsentwicklung sowie Konfliktmanagement, Coaching und Therapie (Klärungshilfe, körper- & gestaltorientiertes Coaching, Transaktionsanalyse, PESSO)
Veröffentlichungen u.a. zu strategischem Marketing/Vertrieb und Corporate Social Responsibility (CSR).
Dipl.-Ökonomin, Seniorcoach DBVC, Mediatorin und Paarberaterin in eigener Praxis
Leiterin des Bereichs Coachingausbildung. Verantwortlich für Lehrgangskonzeption, Teilnehmerkommunikation und -betreuung und Qualitätssicherung.
Aus- und Weiterbildungen in Coaching bei Hephaistos, Transaktionsanalyse, systemisch-integrativer Paartherapie, Gestalttherapie und körperorientierter Psychotherapie sowie als Mediatorin und Klärungshelferin im Bereich Konfliktkompetenz
Langjährige Erfahrung in Familienunternehmen und mit betriebswirtschaftlichen Projekten
Seit 2005 selbständig tätig mit dem Focus auf Beziehungs- und Konfliktkompetenz
Freiberuflich tätig in eigener Coachingpraxis in Düsseldorf, promovierte Psychologin
Schwerpunkte in den Bereichen Coaching von Einzelpersonen, Paaren sowie Teams; Supervision; Beratung von Fach- und Führungskräften; berufsbezogene Diagnostik und Beratung
Langjährige Erfahrung in diversen HR-Funktionen im Konzernumfeld, u.a. als Führungskraft mit Personalverantwortung; mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren und Entwicklungsmaßnahmen sowie als Dozentin
Senior Coach DBVC, Ausbildung zum Coach sowie Masterclass Coaching & psychologische Beratung bei Hephaistos
Felix Reiners ist einer der Geschäftsführer von Consulting-Impact in München. Sein soziologisch geschulter Verstand, sein scharfer Blick für soziale Zusammenhänge und seine Freundlichkeit gegenüber Menschen machen ihn zu einem wertvollen Lehrer in unserem Bereich "Organisationsdynamik".
20 Jahre Erfahrung als Berater und Trainer sind ein Fundus für die Beispiele, die er in den Workshops den Teilnehmern zur Verfügung stellt. Wir schätzen seinen Humor und die Leichtigkeit, mit der er auch schwierige Zusammenhänge erläutert und erfahrungsnah aufbereitet.
Tobias Rieder hat einen breiten geisteswissenschaftlichen und beraterischen Hintergrund. Klug und bodenständig, klar und bezogen - erleben wir ihn in seinem Arbeitsstil.
Sein langjähriger Hintergrund als Trainer und Berater prägen ihn genauso wie eine gründliche Ausbildung in der NARM-Therapie-Methode.
Tobias hat sich dem Thema "Konfliktdynamik" im Institut verschrieben. Mit Leidenschaft und Gründlichkeit ist er in den Konflikt-Workshops präsent und hilft allen Teilnehmer:innen sich die komplexe Materie zu erschließen.
Tobias arbeitet zusammen mit Claudia Egger am Praxisbuch zu "Kunst des Konflikts" das im Herbst im Carl-Auer-Verlag erscheinen wird.
Selbstständiger Coach und Berater in München. Mitglied der Geschäftsleitung einer Unternehmensgruppe in München, verantwortlich für Personal, Organisation und Administration.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf die Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Strategische und operative Erfahrung im Konzern sowie in Personalberatungsgesellschaften. Besonderer Schwerpunkt auf die Entwicklung und Durchführung diagnostikgestützter Verfahren wie Management Audits, Assessment Interviews sowie Development Centern.
Ausbildung zum Coach (Hephaistos Coaching-Zentrum München) sowie Masterclass Absolvent „Coaching und psychologische Beratung“. Organisationsberater (Hephaistos Coaching-Zentrum München) und Wirtschaftspsychologe (B.A.).
Coaching und Beratung in Frankfurt am Main seit 2017.
Ausgebildet in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse, Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung. Bei Hephaistos Ausbildung zum Coach sowie Masterclass «Coaching & psychologische Beratung». Diverse Weiterbildung u.a. in humanistischen, körperorientierten, hypnosystemischen Ansätzen sowie Teamentwicklung, Dynamik in Gruppen und Systemtheorie.
Personalleiterin mit 20 Jahren Erfahrung im gesamten Spektrum der Personalarbeit und langjähriger Führungsverantwortung.
Studium der Dipl. Soziologie in Frankfurt am Main und Stockholm.
Seit 12 Jahren selbstständig mit eigener Coaching und Beratungspraxis in Berg am Starnberger See.
Schwerpunktthemen sind Führungskräfteentwicklung (auch im internationalen Kontext) auf individueller, Team und Organisations-Ebene und Change Management.
Diverse Aus- und Weiterbildungen als Coach (Coach und Mastercoach bei Hephaistos), Gruppendynamik, Teamentwicklung, PITT Traumatherapie, Mastertrainer für Insights MDI.
Studium der angewandten Kulturwissenschaften Mag.rer.cult mit Schwerpunkt BWL.
Langjährige Konzernerfahrung und Erfahrung im Beratungsgeschäft auch im internationalen Bereich.
PhD in "Corporate Social Responsibility and Leadership” sowie MasterAbschluss in BWL, Politikwissenschaften und Amerikastudien
Langjährige Konzernerfahrung als Führungskraft in der Automobilindustrie sowie im strategischen Beratungsgeschäft
Globales Arbeiten in mehr als 20 Ländern in EMEA, Nordamerika und APAC - Fokus auf Afrika
Seit 10 Jahren selbständig mit branchenübergreifender Beratungspraxis vor allem im Bereich internationaler Führungskräfteentwicklung auf individueller, Team und Org-Ebene
Kunden aus dem Konzernumfeld, der Start up Welt, globalen Familienunternehmen sowie den Vereinten Nationen
Diverse Aus- und Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Gestalt, Aufstellungsarbeit, Design Thinking, NLP, Hakomi sowie eine Mediationsausbildung.
Coming soon
Studium der Soziologie
Leiter Change-Management und Training mit eigener Führungs-, Budget- und Vertriebsverantwortung mit Teams an mehreren Standorten; langjährige Konzernerfahrung im internationalen Umfeld
Gründer und Geschäftsführer der Beratungsfirma CORMENS
Seit 17 Jahren Executive Coach und Berater in den Bereichen Change-Management, Führungsperformance und Human Resources. Internationale Trainings- und Coachingerfahrung in mehr als 15 Ländern in Nord-Mittel- und Südamerika, Europa, Afrika und Asien
Leitung vielfältigster Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Projekte
Gastvorträge an diversen Instituten, Mentoren-Ausbilder an der Ludwig-Maximilians-Universität. Co-Autor des Change-Management Werks Change happens. Veränderungen gehirn gerecht gestalten
Organisationsberater-Ausbildung bei Hephaistos, langjährige Supervision, zertifizierter Coach nach deutschem und internationalem Standort (ICF)
Als Mitgründerin und Geschäftsführerin der Netzwerkknoten Organisationsentwicklung GmbH begleitet Lisa unterschiedliche Organisationen aus Wirtschaft, dem Bildungswesen, im politischen und sozialen Sektor in ihren Veränderungsprozessen.
Mit systemischer Haltung und Ausbildung in Coaching und Organisationsentwicklung erkundete sie ebenfalls Themen wie NLP Lerncoaching, EMI Therapie, Provokatives Coaching und Konfliktbegleiterin von Restorative Circles.
In den agilen Werten und Prinzipien verwurzelt, nutzt sie gern die Schätze aus verschiedenen Disziplinen.
Konflikte gehören für sie seit je her zu ihrem eigenen Emanzipations- und Entwicklungsprozess und nehmen seit einigen Jahren einen großen Platz in ihren Herzensthemen ein.
Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie viele unserer Publikationen und Texte zum Download.
So finden Sie uns:
Hephaistos Weiterbildung GmbH & Co. KG
Jakobusstraße 4, 82131 Stockdorf
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Telefon: +49 (0) 89 - 85 66 22 90
Telefax: +49 (0) 89 - 85 66 22 45
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