Coachausbildung

Coaching ist eine personenbezogene Beratung für Menschen in ihrer beruflichen Rolle.

Coaching ist eine Haltung, keine Technik und erlernt sich nicht allein durch die schnelle Vermittlung von Methoden und deren Anwendung. Wir bilden Sie zum Coach aus, nicht zum Coaching-Tools-Anwender!

Ein kompetenter Coach braucht hohe persönliche Kompetenz, was einen angemessenen Umgang mit den eigenen Gefühlen und denen anderer beinhaltet. Er benötigt soviel Kontaktfähigkeit, dass er auch in schwierigen Situationen beziehungsstabil bleiben kann. Prozesskompetenz, methodisches Wissen, dabei auch psychologische und psychotherapeutische Kenntnisse, Verständnis von Organisationen, Hierarchien und Führung gehören genauso zum Grundhandwerkszeug eines Coaches. Dafür haben wir in über 20 Jahren eine eigenständige, umfassende Coachingtheorie und -praxis entwickelt, die wir in dieser Ausbildung vermitteln. Sie finden eine umfassende Darstellung dieser Theorie auf unserem Portal "Metatheorie der Veränderung".

Artikel, in denen wir unser Coaching-Verständnis etwas ausführlicher beschrieben haben, finden Sie zum Download auf unserem Portal hier. Unser Coaching-Ansatz findet in dem Buch der Neurowissenschaftlers Gerhard Roth und Alica Ryba "Coaching und Beratung in der Praxis" eine bedeutsame Würdigung als integratives Konzept.

Eine professionelle Coaching-Ausbildung muss breit gefächert sein und Wissenvermittlung auf verschiedenen Ebenen beinhalten. Unsere Coachingausbildung zeichnet sich durch einen integrativen Ansatz, theoretische Tiefe, hohen Praxisbezug, eine intensive persönliche Begleitung und vor allem dem Fördern eines individuellen Arbeitsstils unserer Teilnehmer aus. Wir erzeugen keine Abziehbilder, wir helfen, dass Orginale wachsen. Das ist auch der Grund, warum unsere Ausbildung deutlich länger ist, als die meisten anderen am Markt befindlichen.

Ausführliche Informationen erteilen wir grundsätzlich im persönlichen Kennenlerngespräch, damit die "Passung" zwischen dem, was wir gern lehren, und dem, was Sie lernen wollen, auch sicher gegeben ist.

Die Coachingausbildung gliedert sich in zwei Teile - Coaching I (29 Tage) und Coaching II (20 Tage) -, die konzeptionell eine Einheit bilden, zusammengehören und nur zusammen gebucht werden können. Neben den Präsenztagen unter unserer Leitung findet auch selbstorganisierte Peergruppenarbeit statt.

Die Schwerpunktthemen in Coaching I sind:

• Kenntnis unseres integrativen Coachingkonzepts der 8 Leitprozesse
• Entwickeln der inneren und äußeren Präsenz, die Voraussetzung jeder gelingende Beratung ist.
• Struktur und verschiedene Phasen eines Coachingverlaufs
• Auftragsklärung, Erstgespräche und Vertragsarbeit
• Psychologische Konzepte von Veränderung und Stagnationsphänomenen
• Theoriekonzepte, Methoden und Techniken im Anwendungsfeld Coaching
• Integrative Interventionsformen und -strategien
• Diagnose und Intuition
• Grenzen des Coachings

Die Schwerpunktthemen in Coaching II sind:

• Ausrichten des eigenen Stils an den grundlegenden veränderungswirksamen Leitprozessen
• Psychodynamik von herausfordernden Klienten (Widerstand, narzisstische Führungskräfte, psychische Krisen, Mobbing, Burnout)
• Flexible Handhabung von Interventionstechniken
• Systemtheoretisches Verständnis von Führung und Organisation
• Ethik und Menschenbild der Beraterin/des Berater
• Festigung der eigenen professionellen Identität
• Konfliktmoderation
• Formen der Konfrontation im Coaching
• Arbeiten mit inneren (destruktiven) Repräsentanzen
• Abschluss eines Coaching-Prozesses

Anerkennung durch den DBVC

Diese Weiterbildung ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. zertifiziert. Sie erfüllt damit einen umfangreichen Katalog von Kriterien im Hinblick auf Inhalte, Didaktik, Unterlagen, Praxisbezüge und Qualifikation der Lehrcoaches.

K. Eidenschink, U. Most, Nicola Janssen, Oliver König, Susanne Brugger und Tanja Ostermann sind Senior Coaches im Verband. Nicola Janssen ist Leiterin der Qualitätskonferenz der Ausbildungsinstitute im  DBVC.

Für die Absolventen unserer Weiterbildung ergibt sich so ein hervorragendes Renommee am Markt, da der DBVC der vermutlich einflussreichste deutschsprachige Verband im Bereich Coaching ist. Zudem ergibt sich die Chance auf eine sofortige Mitgliedschaft bzw. eine reduzierte Aufnahmegebühr. Der Verband bietet vielerlei Möglichkeiten der Vernetzung und der Mitwirkung an der Professionalisierung von Coaching.

Seit 2020 ist das Institut Mitglied im IOBC und wir können unseren AbsolventInnen ein internationales Certificate mit IOBC Logo und Nummer verleihen.